Coaching (egyéni vezetői tanácsadás)

A coach egy, a szervezettől független szakember, akivel nyíltan megbeszélhetők mindazok a kérdések, amik másokkal nem tárgyalhatóak meg.
A coach a vezetőt a munkatársaihoz és a szervezetéhez való viszonyában segíti eligazodni.
Munkahelyünkön a bennünk rejlő lehetőségeket saját egyéniségünk és egyediségünk optimalizálásával bontakoztathatjuk ki.
A coaching során nem a beszűkült, akadályozó kapcsolati minták megértésére helyezzük a hangsúlyt, hanem a személyes és mély kapcsolat kialakítására.
A coaching sokkal igényesebb és megerőltetőbb lehet, mint ha utasításokkal próbáljuk áthidalni az interperszonális szakadékokat a munkahelyen, de ugyanakkor eredményesebb is.

A változás főbb tendenciái:

• Új, önmagával kapcsolatos tapasztalatokra tesz szert
• Önképe reálisabb lesz
• Megváltozik a konfliktusok kezelésének módja
• Új döntések születnek
• Értékrendje szilárdabb lesz
• Elfogadóbb, nyitottabb lesz önmaga és mások irányában is