Coaching, egyéni vezetői tanácsadás
A coach egy, a szervezettől független szakember, akivel nyíltan megbeszélhetők mindazok a kérdések, amik másokkal nem tárgyalhatóak meg.
A coach (pszichológus, pszichiáter) a vezetőt a munkatársaihoz és a szervezetéhez való viszonyában segíti eligazodni.
Munkahelyünkön a bennünk rejlő lehetőségeket saját egyéniségünk és egyediségünk optimalizálásával bontakoztathatjuk ki.
A coaching során a pszichológus, pszichiáter nem a beszűkült, akadályozó kapcsolati minták megértésére helyezi a hangsúlyt, hanem a személyes és mély kapcsolat kialakítására.
A coaching sokkal igényesebb és megerőltetőbb lehet, mint ha utasításokkal próbáljuk áthidalni az interperszonális szakadékokat a munkahelyen, de ugyanakkor eredményesebb is.
A coach (pszichológus, pszichiáter) a vezetőt a munkatársaihoz és a szervezetéhez való viszonyában segíti eligazodni.
Munkahelyünkön a bennünk rejlő lehetőségeket saját egyéniségünk és egyediségünk optimalizálásával bontakoztathatjuk ki.
A coaching során a pszichológus, pszichiáter nem a beszűkült, akadályozó kapcsolati minták megértésére helyezi a hangsúlyt, hanem a személyes és mély kapcsolat kialakítására.
A coaching sokkal igényesebb és megerőltetőbb lehet, mint ha utasításokkal próbáljuk áthidalni az interperszonális szakadékokat a munkahelyen, de ugyanakkor eredményesebb is.
A változás főbb tendenciái:
- Új, önmagával kapcsolatos tapasztalatokra tesz szert
- Önképe reálisabb lesz
- Megváltozik a konfliktusok kezelésének módja
- Új döntések születnek
- Értékrendje szilárdabb lesz
- Elfogadóbbak, nyitottabbak leszünk önmagunk és mások irányában is